東森全球新連鎖事業 - 六大獎金 + 重消獎介紹
東森全球新連鎖事業 - 推廣獎勵簡易試算
- 舉例:你是經理級別,且推薦一位經理
= 790PV * [0.2(直推獎勵) + *0.1(對碰獎勵) + *0.2(層碰獎勵)] *31(台幣單位) *0.9(扣除10%所得稅)
最多可以領到 NT 11,020
★ 你推薦一位經理級,且同時符合對碰跟層碰,扣除完所有名目,銀行帳戶可以領到 NT 11,020
★ 你推薦一位經理級,僅符合對碰,扣除完所有名目,銀行帳戶可以領到 NT 6,612
★ 你推薦一位經理級,沒有形成對碰跟層碰,扣除完所有名目,銀行帳戶可以領到 NT 4,408
★ 如果獎金超過2萬,會另外再扣除約2.1%左右的健保費
★ 以上簡易的計算方式,不包括領導分紅,安置見點獎金,重銷獎金,對等獎金,只單純計算直推+對碰+層碰獎金,所以代表你還能領到更多獎金!
加入東森全球新連鎖事業,有什麼風險?
看完以上獎勵制度,相信也會開始思考風險的部分。
這部份也是許多人最顧慮,卻很少人願意談論的,但這邊可以完全誠實地向你告知,待仔細評估之後,確定能夠承擔這些風險,那麼,歡迎你的加入!
公司倒閉,負責人捲款潛逃,公司帳戶遭凍結
以東森集團而言,確實不太可能,如果你仍擔心這個問題,或許真的不適合加入,因為東森全球新連鎖事業已經是我認為最安全的了。公司修改獎金制度並且調降,損害會員權益
或許未來有機會修改,但可以看好不至於損害會員權益,反可能對會員有利。大公司的好處就是,不容易大幅修改規則,相對穩定。加入之後沒有被安置公邊
安置的部份主要透過團隊進行安置,我們深深理解雙軌制沒有安置就沒有動力,幫助你賺錢的同時我也能才能賺錢,我們是在同一條船上的。加入之後找不到任何一個人加入
我們團隊有非常完善的資源,及手把手教你網路陌開的培訓教學。如果還是學不會,我也可以提供你自身實戰經驗與行銷技巧,只要你願意學習,我們都會幫助你到成功為止。加入之後沒有賺到任何一毛錢
在這裡能夠學習到相當完整的網路行銷知識及技巧,肯定是非常值回票價的,這些課程在外面的收費都是上萬元,很多都還沒有手把手的實戰教學。因此你的加入幾乎不會有任何損失,當成是網路行銷的學費也是非常值得的。
另外,如果你加入一陣子之後,真的因為各種原因,決定想要退出,也可以協助你辦理經營權的轉讓,把你的帳號過戶給想要認真經營事業的人,這邊會負責媒合雙方跟談妥轉讓金額,幫助你把風險降到最低。
只要你願意信任我,我會盡可能提供你最多的資源,幫助你降低賠錢風險,幫助你增加賺錢機會。
東森ecKare 【推薦入會方案】
只要10分鐘時間,立即成為「正式店主」。
資金預算不多想預先卡位
NT 4,320
主任級別
可以慢慢累積組織人數
等人數達到一定之後再升級,穩扎穩打
可能損失部份獎金,但是風險最低也最沒壓力
- 賺取商品推廣獎金
- 招募正式店主獎金
- 可招募實習店主
- 享團隊資源 (實戰群 + 新手任務包 + 陌開網頁模板)
CP值最高的入會方案
NT 37,680
經理級別
享有全網贏銷所有的團隊網站資源
經理級以上入會可刷卡分12期,降低周轉負擔
能領取安置獎金1.5倍,與最高獎金回饋%數
- 擁有主任級別所有權利
- 入會費150%安置獎金
- 享額外團隊資源 (實戰線上下課程 + 社群陌生開發教程 + 微信營銷課程)
- 刷卡分12期,每月約3千出頭。
挑戰百萬獎金的鑰匙
NT 52,980
超級經理
哪些人適合加入超級經理?
預計每週投入至少十小時(每天約1.5個小時)
- 無限層領取層碰獎金
- 超可觀封頂獎金
- 領先其他級別的優渥獎金
- 享團隊額外資源 - 面談名單贈與
- 刷卡分12期,每月約4千出頭。
超經跟經理的差別在獎金的封頂,這部份到後期會越來越明顯,尤其是層碰獎金特別容易遇到封頂,因此有心經營的人遲早還是需要升級到超級經理,不如一次到位。
申請完成後,請加上我的 Line:kristen_0216,傳送您註冊成功的畫面給我,讓我知道您已經成功加入。
我會在線上即时回應您,提供您後續相關資訊,協助您上手。並邀請您加入團隊資源群,協助您長期發展。
看完以上說明,您是否還有疑問呢?
如果你不確定自己合不合適這項事業;
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*另外,您可以絕對放心,聯繫了解不代表要加入,
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