加盟正式店主
－東森全球新連鎖－
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資金預算不多想預先卡位
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主任級別
可以慢慢累積組織人數
等人數達到一定之後再升級，穩扎穩打
可能損失部份獎金，但是風險最低也最沒壓力
- 賺取商品推廣獎金
- 招募正式店主獎金
- 可招募實習店主
- 享團隊資源 (實戰群 + 新手任務包 + 陌開網頁模板)
CP值最高的入會方案
NT 37,680
經理級別
享有全網贏銷所有的團隊網站資源
經理級以上入會可刷卡分12期，降低周轉負擔
能領取安置獎金1.5倍，與最高獎金回饋%數
- 擁有主任級別所有權利
- 入會費150%安置獎金
- 享額外團隊資源 (實戰線上下課程 + 社群陌生開發教程 + 微信營銷課程)
- 刷卡分12期，每月約3千出頭。
挑戰百萬獎金的鑰匙
NT 52,980
超級經理
哪些人適合加入超級經理？
準備好而且有十足信心發展的人
預計每週投入至少十小時(每天約1.5個小時)
- 無限層領取層碰獎金
- 超可觀封頂獎金
- 領先其他級別的優渥獎金
- 享團隊額外資源 - 面談名單贈與
- 刷卡分12期，每月約4千出頭。
超經跟經理的差別在獎金的封頂，這部份到後期會越來越明顯，尤其是層碰獎金特別容易遇到封頂，因此有心經營的人遲早還是需要升級到超級經理，不如一次到位。
申請完成後，請加上我的 Line：，傳送您註冊成功的畫面給我，讓我知道您已經成功加入。
我會在線上即时回應您，提供您後續相關資訊，協助您上手。並邀請您加入團隊資源群，協助您長期發展。
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我們將不再打擾您。
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多年經營微商的經驗，我知道網路行銷從品牌推廣、陌生開發、再到成功轉換有多麼不容易。尤其面對大陸市場，確實人口多機會多，但相對限制也多；可就是在這麼不容易的背景下，我探索出更多經驗與工具，也在過程中更加關注網路陌生市場開發的項目。
所以，當我接觸到「東森全球新連鎖事業」的資訊時，他的完善制度以及商機前景都一舉將我打動；加上東森集團的穩定性，讓我沒有太多猶豫就決定加入，並且找到強大的「全網贏銷團隊」，讓我順利開啟新一項被動收入。
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